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Parce que la prise de concience est essentielle pour obtenir en matière de gestion de stress des résultats efficaces ,le cabinet T.B oriente d'une part ses actions sur la formation professionnelle continue et base, d'autre part, ses actions sur les propres perceptions et les ressentis de la personne.
Les principales activités du cabinet sont :
- Mieux comprendre le stress, ses causes, savoir le prévenir.
- Le stress, peut-il être positif?
- Comment utiliser le stress positif pour optimiser le travail?
- Savoir détecter les symptômes du stress. Parvenir à trouver une solution à ses
difficultés et à autoévaluer son niveau de stress.
- Apprendre à évacuer son stress.
- Arriver à l'aide d'outils pratiques à lutter contre le stress négatif.
- Etre attentif à la vie de l'entreprise et aux objectifs qui en découlent.
- Suivre et évaluer les dispositifs mis en oeuvre.
- Réajuster si nécessaire les apports initiaux.
- Evaluer et restituer les effets de mise en pratique des outils proposés.
- L'évaluation du stress du salarié:
Déterminée par l'écoute et l'entretien individualisé,
Etablie ensuite, avec une stratégie personnalisée en fonction des éléments recueillis.
Le conseil au salarié :
Le soutien et les conseils sont ciblés et individualisés pour chaque salarié en fonction des besoins de chacun et de son propre vécu au sein de l'entreprise.
Le conseil à l'entreprise :
La prise en compte de la dimension humaine dans le cadre de la stratégie de l'entreprise est un point essentiel .Chaque point entendu lors de multiples échanges et entretiens individualisés et confidentiels permet de recueillir des renseignements nécessaires à l'élaboration de la politique interne à entreprendre.
L'accompagnement constitue la clé incontournable de la gestion du stress en entreprise.
La médiation
La médiation consiste à accompagner par la réflexion des individus en conflits afin de leur permettre de résoudre leurs différends, d'eux mêmes, de manière pacifique sans soumission, ni contrainte. La médiation intervient lors de conflits entre deux individus, lors de réunion de travail et s'efforce d'améliorer la qualité des échanges entrepris.
| Parce que le suivi est essentiel à la prise en charge du stress, le cabinet T.B intervient en entreprise par le biais d'entretiens individualisés ou en groupe de trois personnes maximum (sophrologie) et propose des consultations en cabinet, anonymes ou non pour tout salarié qui le désire. |
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