Qu'ils soient liés à des tensions internes entre individus :

• Dirigeant
• Salariés
• Salariés et Clientèles
• Employés et Cadre

Liés à un changement au sein de l'entreprise :

• Une restructuration

Liés à des tensions plus personnelles :

• Problème de famille
• Problème de couple
• Problème latent personnel

Le stress peut atteindre l'ensemble des acteurs de l'entreprise.

Une entreprise en attente de bons résultats ne peut sous évaluer les risques liés au stress de ses employés et se doit de considérer à sa juste valeur le bien-être de tout salarié, maillon indispensable au bon fonctionnement de celle-ci.

Incontestablement, l'avenir d'une entreprise passe aussi par :                                                                                                                                     

• La formation continue,
• Une aide spécifique adaptée à tout salarié en état de stress qui en fera la demande,
• Un environnement de travail propice à tous les acteurs de l'entreprise.